Steel Spectrum

Table of Content

  1. Header
  2. ENROLLMENT
    1. ELIGIBILITY
    2. HOW TO ENROLL
    3. QUALIFYING LIFE EVENTS
    4. EMPLOYMENT STATUS CHANGES
    5. LAST DAY OF COVERAGE & COBRA
    6. STATE CONTINUATION
    7. RATES
  3. BCBS MEDICAL
    1. Medical Plans
    2. Summary of Benefits and Coverage (SBC)
    3. VIRTUAL VISITS
    4. LEARN MORE
    5. PHARMACY
    6. RX COST SAVINGS
    7. EXTRAS
  4. SPENDING ACCOUNTS
    1. HEALTH SAVINGS ACCOUNT (HSA)
    2. HSA pt.2
    3. FLEXIBLE SPENDINGS ACCOUNT (FSA)
    4. LIMITED PURPOSE FSA (LPFSA)
    5. DEPENDENT CARE FSA (DCFSA)
  5. BCBS DENTAL
    1. Dental Plan
  6. RESOURCES
    1. CARRIER CONTACTS
    2. MEDICARE ELIGIBLITY
    3. GLOSSARY
  7. FREQUENTLY ASKED QUESTIONS (FAQs)
  8. REQUIRED NOTICES
  9. Footer

ELIGIBILITY

STATE CONTINUATION

RATES

[INSERT RATES]

You have 3 medical plans to choose from. Compare the different plan options in the chart below!

[INSERT CHART]

PHARMACY

Pharmacy Customer Service | (833) 715-0942 | www.myprime.com

Prescription drugs are a vital part of your health care coverage. If you have prescription drug coverage through BlueCross and BlueShield of Texas (BCBSTX), this information can help you and your doctor get the most from your prescription drug coverage. The Pharmacy Benefit Manager for BCBS is Prime Therapeutics. That means you will only have one ID card for both medical care and prescriptions. The BCBS plans utilize the Performance Broad Advantage Prescription Drug List. Information on your benefits coverage and a list of network pharmacies is available online at www.bcbstx.com or by calling the Customer Care number on your ID Card. 

A formulary drug list specifies which drugs are covered under your prescription drug benefit. How much you pay out of pocket is determined by whether your drug is on the list and at what coverage level, or tier. Your cost is determined by the tier assigned to the prescription drug product. Products are assigned as Generic, Brand Preferred or Brand Non-Preferred. See if your drug is covered by reviewing your formulary drug list using the link below! 

Rx Mail Order Customer Service | (833) 715-0942 | express-scripts.com/rx

Express Scripts® Pharmacy, the mail order pharmacy for members with BCBSTX prescription drug coverage, provides safe, fast and cost-effective pharmacy services that can save you time and money. With this program, you can obtain up to a 90-day supply of long-term (or maintenance) medications through Express Scripts® Pharmacy. 

Getting Started Online

You have more than one option to fill or refill a prescription online or from a mobile device:

Order Over the Phone

  • Call (833) 715-0942, 24/7, to refill, transfer a current prescription or get started with home delivery. Please have your member ID card, prescription information and your doctor’s contact information available.

Save up to 80% on your prescriptions with the free GoodRx Mobile App!

How does GoodRx work?

  • Prescription drug prices are not regulated. The cost of a prescription may differ by more than $100 between pharmacies across the street from each other! GoodRx gathers current prices and discounts to help you find the lowest cost pharmacy for your prescriptions

How do I find discounts for my drug?

  • It’s easy. Just visit www.goodrx.com, type in your drug’s name in the search field, and click the “Find the Lowest Price” button.

 What are GoodRx coupons?

  • GoodRx coupons will help you pay less than the cash price for your prescription. They’re free to use and are accepted at virtually every U.S. pharmacy.
  • Your pharmacist will know how to enter the codes on the coupon to pull up the lowest discount available.
GoodRx

EXTRAS FROM 

As a BCBS member, you have access to a plethora of services and resources! 

This is only a brief description of some of the plan benefits. For more complete details, including benefits, limitations and exclusions, please login to your BCBS Member Portal.

Blue Access for Members (BAM)

Through Blue Cross Blue Shield our secure member website, you can access health plan information, resources and tools. The information can vary, depending on your plan.

  • Review benefits, account balances, claims status and more.
  • Order a replacement ID card or print a temporary card.
  • View and print an Explanation of Benefits (EOB) for a claim.

Blue Access Mobile

  • Blue Access Mobile makes it easy for you to access your information while on the go. You can view coverage details, health and wellness information, check claim status and access member ID card information. You can also sign up to get text or email alerts and tips

Valuable Member Programs

As a BCBSTX member, you have access to a range of programs that can help you get and stay healthy.

  • Health and Wellbeing Programs can help you manage your health conditions, get pregnancy support, talk to a nurse 24/7 and more.
  • Blue365 Discount Program offers discounts on health-related products, health and fitness clubs, weight-loss programs and much more.
  • Well onTarget gives you the tools and resources to create your personal journey — no matter where you may be on your path to wellness. 
    • AlwaysOn Wellness App has a wide variety of easy-to-use, features that allow you to take your Health Assessment, set personal health and wellness goals and track your progress, take an online educational program, view your Blue Points balance, and track data synced from more than 80 fitness devices and apps.
    • Wellness Coaching offers credentialed health experts, including dietitians, nurses, personal trainers and other specialists who can work one-on-one with you to discuss your lifestyle needs. Online trackers can help guide you as you reach your goals. You may sign up for one program at a time.
    • Fitness Program Membership Program gives you and your covered dependents (age 16 and older) access to a nationwide network of fitness locations. Choose one location close to home and one near work, or visit locations while traveling.
    • Tobacco Cessation Programs consisting of methods to help you learn to quit smoking, with one-on-one coaching and innovative lessons developed using the most current academic and medical research. 
  • 24/7 Nurseline can answer your health questions and try to help you decide whether you should go to the emergency room or urgent care center or make an appointment with your doctor. Call our 24/7 Nurseline at (800) 581-0393.

  •  offers ongoing support for your health with a plan built around you and all the tools and support you need. All at no cost to you, offered as part of your Blue Cross and Blue Shield of Texas (BCBSTX) health plan. With Omada, you get a dedicated health coach and care team, smart devices, interactive weekly lessons, and long term results through habit and behavior change.

  •  is a health benefit that helps make managing your diabetes easier. Obtain real-time, personalized tips with each blood glucose check, unlimited strip reordering right from your meter, automatic uploads, support and family alerts, and much more. Livongo is offered to you and your family members with diabetes and coverage with BCBSTX.

  •  provides all the tools you need to get moving again from the comfort of your home. You'll get exercise therapy tailored to your needs, technology for instant feedback in the app, personal coach and physical therapist. Hinge Health is 100% covered by BCBSTX for you and eligible family members. 

  •  is a weight loss program that is clinically-proven to help you lose weight, sleep better, stress less, and so much more. Wondr will teach you simple skills that are based on behavioral science, so you can enjoy your favorite foods and feel better than ever—at no cost to you.

  •  Getting a health checkup has never been easier! This VirtualCheckup is available at NO COST to eligible employees, spouses, partners and adult dependents (18+) who are covered by our BCBSTX health plan. Your VirtualCheckup home kit even includes a digital blood pressure monitor that’s yours to keep! 

HEALTH SAVINGS ACCOUNT (HSA)

WEX Customer Service | (866) 451-3399 | benefitslogin.wexhealth.com

A Health Savings Account (HSA) is a tax-advantaged personal savings account that can be used to pay for medical, dental, vision and other qualified expenses now or later in life. To contribute to an HSA, you must be enrolled in the BCBS HSA $3,200 Plan and your contributions are limited annually.

[INSERT GROUP NAME] contributes $750 (Employee) / $1,500 (Family) to your HSA on a per pay period basis.

How It Works

  • For 2024, Participants can make an annual election of up to $4,150 for self only HDHP coverage or $8,300 for family High Deductible Health Plan (HDHP) medical coverage.
  • Your employer deducts per pay-period the amount you elect on a tax-free basis. You can also contribute post-tax contributions (up to the maximum allowed) and recognize the same tax savings by claiming the deduction when filing your annual taxes.
  • Eligible healthcare purchases can be made tax-free when you use your HSA. Purchases can be made directly from your HSA account, either by using your debit card, online bill-pay, or check – or you can pay out-of-pocket and then reimburse yourself from your HSA.
  • The interest on HSA funds grows on a tax-free basis, and interest earned on an HSA is not considered taxable income when the funds are used for eligible medical expenses.
2024 HSA Contributions

Why Participate? HSAs save you money! 

  • The contributions you make to an HSA are deducted from your paycheck on a pre-tax basis – before federal income, social security, and most state taxes. 
  • The end results of your HSA contributions is a lower taxable income, and a tax advantaged vehicle to pay for out-of-pocket healthcare expenses and prepare for your healthcare costs in retirement. 
  • While your funds can be used to pay for immediate healthcare expenses tax-free, you can also save the money for healthcare expenses later in life
  • You can continue to contribute year after year and withdrawals (provided you are enrolled in an HDHP) can be made at any point in time. 
  • Whether you withdraw the money tomorrow, five years from now, or in retirement, funds used for qualified healthcare expenses are always tax-free.

Who's Covered?

  • An HSA covers qualified out-of-pocket expenses for you, your spouse, your tax dependents, even if they are not covered under an HDHP.

FLEXIBLE SPENDINGS ACCOUNT (FSA)

WEX Customer Service | (866) 451-3399 | benefitslogin.wexhealth.com

An FSA is an account your employer sets up so you can pay for a variety of healthcare needs, like insurance co-pays, deductibles, dental, vision, pharmacy and even some over-the-counter medication costs, reimbursed under the Health FSA.

Why Participate?

  • Reduce taxable income – FSA Contributions are deducted from your paycheck on a pre-tax basis, so they lower your reported annual income, resulting in lower taxable wages.
  • Save on healthcare expenses – Using pre-tax funds to pay out of pocket expenses can save you hundreds!
  • Offset rising healthcare costs and individual financial responsibility.

Maximum Annual Contribution

  • For the 2024 plan year, the Healthcare FSA contribution limit is $3,200 per employee.

Grace Period

  •  [INSERT GROUP NAME] offers a grace period for FSA spending. You have 2½ months after the plan year ends on December 31, 2024 to incur additional expenses and submit them for reimbursement. Therefore, any remaining balance in the previous plan year that ended December 31, 2024 will be used to pay that grace period expense even though the service was provided in the NEW plan year. 
  • The grace period applies to both the Dependent Care and Healthcare FSAs. 

Eligible Expenses

  • A full list of qualified FSA expenses can be found in IRS Publication 502 at www.irs.gov.   
  • You can learn more about FSA qualified expenses and also make purchases by visiting the FSA Store at www.fsastore.com.

LIMITED PURPOSE FSA (LPFSA)

WEX Customer Service | (866) 451-3399 | benefitslogin.wexhealth.com

A LPFSA has the same tax-advantages as a general-purpose flexible spending account (FSA), but it’s used specifically for dental and vision expenses. This allows individuals who are actively contributing to a health savings account (HSA) to enroll in an LPFSA and contribute to both accounts during the same plan year.

Maximum Annual Contribution

  • For the 2024 plan year, individuals can contribute a maximum of $3,200.

Eligible Expenses

  • A full list of qualified FSA expenses can be found in IRS Publication 502 at www.irs.gov.   
  • You can learn more about FSA qualified expenses and also make purchases by visiting the FSA Store at www.fsastore.com.

DEPENDENT CARE FSA (DCFSA)

WEX Customer Service | (866) 451-3399 | benefitslogin.wexhealth.com

A Dependent Care FSA (DCA) is a reimbursement program that allows you to set aside pre-tax funds to help pay for qualified dependent care expenses. Most participants use this program to pay for child daycare and after-school care expenses; however, it can be used to pay for adult daycare expenses as well. It serves as an alternative to using the Dependent Care Tax Credit. Funds can only be used on a dependent child under the age of 13 or dependents who are unable to care for themselves. Unlike a Flexible Spending Account, DCA funds can only be used as they are deposited into your account. 

Maximum Annual Contribution

  • For the 2024 plan year, you can contribute up to $5,000 ($2,500 if married and filing separately).

Eligible Expenses

  • You may be reimbursed only for care that enables you to work, go to school full-time, or look for work on a full-time basis. DCA funds can be used on expenses such as tuition for licensed daycare facility, preschool, after-school programs, elder care, summer day camps, and in-home dependent care services.

 

BCBS DENTAL

Network: BlueCare Dental

How do I find an In-Network Dentist?

  • Use the link below or visit your provider's website at www.bcbstx.com and select "Find a Dentist" under the "Find Care" tab

Did You Know? 

  • You have the freedom to select the dentist of your choice; however, when you visit a participating in-network dentist, you will have lower out-of-pocket costs, no balance billing, and claims will be submitted by your dentist on your behalf.
  • Research shows there may be a link between oral health and illnesses like heart disease, stroke, diabetes and premature birth. 

Pre-treatment Estimate

  • If your dental care is extensive and you want to plan ahead for the cost, you can ask your dentist to submit a pre-treatment estimate. While it is not a guarantee of payment, a pre-treatment estimate can help you predict your out-of-pocket costs.

 Looking for more details about how items are covered? Click on the link below to view the formal Benefit Summary.

INSERT CHART]

MEDICARE ELIGIBLITY

Medicare eligibility is a critical aspect of healthcare planning, particularly for individuals nearing age 65 or those with qualifying disabilities. Here are the key points to keep in mind:


- **Age 65 or Qualifying Disability**: Most individuals become eligible for Medicare at age 65, while those with certain disabilities or medical conditions may qualify earlier.

- **Comprehensive Coverage**: Medicare provides coverage for hospital stays, medical services, prescription drugs, and preventive care, offering essential healthcare benefits.

- **Enrollment Periods**: It's important to understand the various enrollment periods for Medicare, including the initial enrollment period, special enrollment periods, and annual open enrollment periods for making changes to coverage.

- **Supplemental Coverage Options**: Many individuals choose to supplement their Medicare coverage with additional plans, such as Medicare Advantage (Part C) or Medicare Supplement Insurance (Medigap), to enhance benefits and fill gaps in coverage.


As you navigate your benefit elections, be sure to consider your Medicare eligibility and options alongside your employer-provided benefits. Understanding your Medicare coverage can help ensure comprehensive healthcare coverage that meets your needs as you transition into retirement.